Menyewa Pembicara yang Sukses untuk Acara Tim Anda

Menyewa Pembicara yang Sukses untuk Acara Tim Anda

Anda akan menemukan bahwa ketika harus memilih pembicara motivasi terbaik, Anda mungkin sedikit tidak mengerti; namun, ada beberapa pertanyaan dasar yang bisa Anda tanyakan pada diri sendiri sebelum Anda mempekerjakan orang seperti itu. Anda juga akan ingin mempertimbangkan firasat untuk apa yang dicari audiens sehingga Anda dapat memilih pembicara motivasi terbaik.

Untuk beberapa pertanyaan yang perlu Anda tanyakan pada diri sendiri, Anda perlu dipertimbangkan dengan kredibilitas dan kepercayaan pembicara. Apakah ini seseorang yang Anda pikir akan menjadi pembicara umum yang baik? Anda juga ingin mempertimbangkan pesan yang mereka katakan sehingga masuk akal bagi kelompok atau tim. Anda juga ingin memastikan bahwa orang tersebut motivasi dan mendidik, tetapi mereka juga harus menghibur dan menginspirasi. Anda akan ingin memastikan bahwa ini adalah seseorang yang sepadan dengan waktu dan uang Anda sebelum Anda menetapkan apa pun. Pertanyaan sesungguhnya yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri adalah apakah Anda pikir orang ini paling cocok untuk Anda dan kelompok Anda. Ini adalah pertanyaan yang paling sulit dijawab, karena Anda tidak tahu bagaimana mereka akan bereaksi terhadap pembicara, tetapi Anda harus selalu memperhatikan audiens Anda ketika memilih pembicara motivasi.

Sesuatu yang ingin Anda cari dalam pembicara yang memotivasi adalah seseorang yang bersedia menyampaikan pesan yang baik dan jelas, tetapi juga seseorang yang bisa dipahami oleh audiens. Anda akan ingin meminta mereka untuk menyampaikan cerita yang akan menarik perhatian audiens. Anda juga ingin memastikan bahwa ini adalah seseorang yang akan benar-benar profesional tentang keseluruhan program. Anda akan ingin memastikan bahwa ini adalah program yang akan diisi dengan energi dan juga dapat menahan rentang perhatian audiens. Pembicara harus memiliki keterampilan komunikasi yang hebat untuk menjadi pembicara motivasi yang positif dan menggerakkan.

Sulit untuk mengetahui apa keputusan terbaik yang harus diambil; namun, Anda ingin memberi orang itu kesempatan untuk mengesankan Anda dalam garis tanya jawab dan wawancara yang akan Anda lakukan. Anda juga perlu mendengarkan firasat Anda tentang pembicara motivasi, karena pekerja Anda akan berpikir jauh lebih sedikit tentang Anda jika Anda membawa pembicara palsu. Anda akan ingin meminta referensi dan juga Anda ingin meminta kredensial atau penelitian yang telah mereka lakukan pada topik sehingga Anda bisa mendapatkan gambaran umum tentang apa yang akan disampaikan oleh pembicara dan bagaimana perasaan mereka tentang topik tersebut. .

Jika Anda ingin menyewa seorang pembicara yang sukses, Anda akan ingin bertemu dengan mereka beberapa kali dan juga membahas beberapa hal yang akan mereka bicarakan, sehingga Anda masih dapat memiliki kontrol penuh atas penyensoran pembicara. . Anda bahkan mungkin ingin melakukan beberapa pekerjaan dasar pada apa yang sesuai dalam pidato dan apa yang tidak sesuai untuk pidato tersebut.

Setelah menyewa beberapa pembicara, Anda akan tahu mana yang bekerja dengan baik dan yang mana, Anda tidak akan pernah menyewa lagi. Kuncinya adalah untuk selalu terus berusaha terhubung dengan pekerja Anda dan belajar bagaimana memotivasi pekerja Anda, sehingga perusahaan dapat membuat sebagian besar keuntungan. Ingatlah bahwa menjelaskan tujuan dan tugas setiap orang atau posisi adalah motivasi utama. Anda akan ingin melakukan semua yang Anda bisa untuk membuat orang lain merasa bahwa mereka penting bagi masa depan perusahaan.